新手律师，未经过社会的磨炼，总是很理想化，以为法律是如何规定的，就该如何执行的，而没有注意到有些法律是难以执行或无法执行的，有些法律本身就是缺陷的，有些法律可能是与实际情况相悖的。万般复杂，都需要以实用主义的精神去看待，重视实际操作。

有一次，李助理上午接到一个案件，下午就开始兴致勃勃起草起诉状了。案情是，有个公司中层，与公司约定，做项目有提成。项目做了二十几个，没有结算。辞职后，请李助理代理起诉。李助理先去申请劳动仲裁，指这是绩效提成。二十几个项目相当于二十几个合同的履行，每个项目厚达几十页。可想而知，劳动仲裁委说，项目有内部承包的平等民事主体合同性质，驳回诉求。李助理再以合作合同的民事纠纷为由向法院起诉。法院审理后，认为原告是前员工，是劳动争议性质，又予以驳回。就这样，案子两头不理。李助理不得已去找周律师寻求对策。面对厚厚的卷宗，周律师说，二十几个项目相当于二十几个案子，现在糅合在一个诉中，法官或仲裁员怎么可能一个案子中审的清？你这是给别人一个不可能的任务，于是他们也就找了个理由，踢皮球扯皮了。赶快调整策略。李助理乃分案仲裁，再整体与公司协商，才获解决。

李助理顾问单位的一个员工有私事来委托。员工家里有块自留地，风水甚佳。地处偏远，没去管理。有一天突然发现有个村民挖了坟墓，侵占了土地。员工遂去土管局投诉他人侵占土地，向民政局投诉违反殡葬管理，要求予以处罚，并迁出坟墓。各级部门都认为村民侵占土地，但就是没人愿意去迁坟。再说，迁到哪呢？员工欲起诉对方侵权，要求法院判决迁坟。可是这个案件，即使官司赢了，法官会去强制执行吗？大抵不会。最后村里出了个和稀泥调解方案，大意是，侵占土地，给予补偿，坟墓只能封土不能水泥建筑，祭拜可以鲜花不可以烧香点火等。这种案件，法律是真的难以解决的。于是有的地方土地权人干脆自己动手去迁移坟墓，又引发一场新的纠纷。以此可见，现实中法律绝非万能，只能有限解决一些纠纷，还有一些矛盾是没法解决的，须其他渠道去消化。而且，工作人员都是喜欢吃现成饭的，当事人要事先扎实做好功课，准备条件，在万事俱备只欠东风的情况下去找东风，假如要工作人员动脑筋来为当事人处理事务，恐怕很难。所以说求人不如求己，求别人最好给现成饭，避免给别人不可能的任务。