随着生活的电子化，手机内的东西比家里还重要了。手机里有银行卡APP、照片、视频、电子邮件、聊天记录等，而现在家里基本没有现金了，装个监控，就就保障安全。而手机则不同，落入他人之手，就会失去控制。搜查手机，要当作抄家来看待。除了司法机关有搜查证以外，任何单位与个人无权搜查手机。违法搜查必须受到法律制裁，所取得证据是“毒树之果”非法证据予以排除。这些道理大家都懂，但法律还没有跟上节奏。

近日，媒体报道一则典型的非法搜查手机事件： 3 月，武汉一家医疗公司以员工泄露公司组织架构和人员信息为由，查看员工微信聊天记录及手机通讯录。包括林女士在内许多员工出于无奈，被迫接受检查。第一次检查无果。次日再查时，林女士拒绝配合，被强行辞退。公司拒绝支付劳动补偿金，还强行检查其私人背包。

这家公司非法搜查员工，没有被制裁，竟然还以此对员工作出“有罪推定”，认为没有配合查看手机的必有问题，可谓是非颠倒。公民的通讯自由与通迅秘密是宪法第40条规定受到保护的基本权利。民法典第1032条也规定，任何组织与个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。公司查看手机是违法在先，员工的拒绝查手机，是其权利，也是正当防卫，又怎么可以作出有罪推定，而要员工自证清白呢！所以，这家公司根本是目无法纪，侵犯员工隐私与人格尊严。将林女士辞退，也是违法解除劳动合同，须赔偿损失。

反思该事件，最大的问题是对非法搜查手机的人没有啥法律惩罚。目前的法律，对非法搜查手机，只是轻飘飘的民事侵权，赔礼道歉、赔偿损失也没几个钱。刑法与治安管理处罚法都还没有把非法搜查手机作为违法犯罪行为，予以追究责任。导致现实中要执法，也无法可依。勉强适用治安管理处罚法中的“偷窥、散布隐私”，也受到诸多限制。所以，当务之急，是要把非法搜查手机行为单独列出来，参照刑法的非法搜查罪，予以定罪，情节轻微的，予以治安处罚。只有把非法搜索手机行为人予以足够的惩戒，才能防止非法搜查手机。