周律师说，律师职业受人之托忠人之事，但也要符合法律与道德规范。当事人找律师，未必其诉求就是合法的，有时候恰恰是要利用律师达到其不当目的。最典型的套路贷合同，那些坑人条款，大都是法律人设计的。引以为戒。

李助理听后，不以为然。她手头缺案子，自己都活下去，遑顾其他。要知道，普通律师是付薪上班的，每个月要自缴社保几千（全部社保包括单位部分，都是自己出，且是强行缴纳，不缴就不能执业）、每个月还要付卡位费几千（律师办公成本的分摊）。律师的经济没有任何保障，天知道下一个案源在哪里，而维持其职业成本，每个月是不菲开支。在这样严峻环境下，有些律师为了生存，做了违纪或违法的事情，也就难免了。

李助理愁眉哭脸案源在哪里？最近，她盯上一家社交媒体。里面有不少当事人找律师信息。譬如有人说，员工出了工伤，找律师代理工伤索赔，有人说，民间借贷案件证据齐全，找律师出庭。往往是，当事人发了一条信息，下面是是几十条甚至上百条律师在留言，自告奋勇去代理。律师写的东西没人看，当事人写的东西吸引成群律师。周律师叹了一口气，律师掉价了。上个世纪八九十年底，律师很少，都是精英，如今司法考试放水，满大街都是律师。这些社交媒体的信息，大多数是钓饵而已，有的是借此征求律师的法律意见，有的是欲以律师作为枪手。一些案源少的律师，为生活所迫，也愿意去冒险甚至铤而走险。周律师告诫助理，那些案源不可信，你试着站在当事人立场，如有纠纷，如何找律师？当然从信任的熟人推荐开始，再看网上介绍去拜访，那种主动抛出招投标式的案源，是很少真实的，大多数不可信。

李助理不服，难道网上就没有需要法律服务的客户吗？现在是互联网时代。不听周律师言。去联系了那个工伤案件。那员工说他文化水平不高，有一天晚上七点，他加班后，出门送文件给客户，路上发生交通事故，请律师代理工伤认定。还说，现在没有钱，工伤赔偿后10%给律师作为费用。按照这个陈述，确实是工伤啊。于是李助理与员工一起去了单位，找HR。HR支支吾吾，说要找领导汇报，过后回答，领导同意了，协助去工伤认定。过几天，会把文件给员工。几天后，公司邮寄了文件给员工，里面是情况说明，说员工确实是加班后送文件，所送文件是个客户的合同。李助理细心准备文件，准备为员工去报工伤。李助理认真负责，单位与员工都满意。

周律师知道案件后，对李助理说，你想过没有，这样资料齐全的案子，HR完全可以自己做，何必绕个圈子让员工来找你？假如单位的材料是伪造的，把正常的交通事故包装为下班后加班的工伤，那是涉嫌诈骗。天下从没有无缘无故的事情。你自深思。被周律师一提醒，李助理马上回头去与员工核对细节，果然好像不是加班，因为那时候所谓接收文件的客户单位，早就下班没人了。李助理以身体不适，退回案件，员工也没有支付律师费。后来，据说其他人代理了该案，再后来就是案发了，单位与员工串通一气，骗取社保，被指控诈骗罪。李助理这次是差点撞到南墙。