一家科技公司的A经理，海外留学回来，主管产品设计，正野心勃勃地想升为副总。与他竞争的是一个财务总监B，也有机会当副总。可是，董事长没有把机会给A、B，而是从外公司聘请了一个美女副总，主管并购业务，因为公司近期准备引入战略投资者。A升职无望，未免失望，但想想薪水不低，也就忍了。

新来的女上司能干且风骚，屡次找A去谈话。A不得不从。有次，晚上找A去她办公室谈话，言语暧昧，挑逗A，A强忍住，推开之，并跑出办公室。没想到，次日副总就向董事长告状说A性骚扰他，说的绘声绘影。A百口莫辩。董事长找A商量，说这种事传出去大家都不好，我给你调到外地分公司当负责人，你把公司的股权转给女上司作为补偿，以此和解。A本是理工男，不熟悉职场规则，也就从了，去了外地。

到了外地后，A忽然收到一份电子邮件说，女上司的所谓被骚扰是个陷阱，目的是让A把股权转出，因为一旦并购后，股权会大涨，并建议A找律师去告女上司，要回股权。A见分析在理，以为是自己人品好，有公司同事暗中相助。就来找李助理帮助维权。李助理分析案情指出，所谓的性骚扰，是两个人在一个办公室发生，没有目击证人，也没有录音录像，双方各执一词，没法起诉。A想起，当他跑出女上司的办公室，女上司衣冠不整追出来几步，被清洁女工看见，她可以作证，但清洁工几天后就被辞退了。

李助理开始背调女上司的任职情况，发现她所任职过的几家公司，均有男下属离职的情况，很不正常。又花了很大的代价，找到女清洁工，她确实看到A被女上司追逐的过程。于是李助理代理A起诉女上司性骚扰，要求赔偿，女上司也提出反诉是A性骚扰。官司打的难解难分，彼此的名声都不好，于是董事长把A与女上司都辞掉了，提拔B为副总裁。

李助理也颇觉打官司失策，考虑不周，官司尚没赢，客户工作倒是被丢了，心有愧疚。把情况告诉了周律师。周律师说，是那个神秘的电子邮件挑起了官司，会是谁知道内情且有受益？果然，最后查清是B所为。李助理的轻易起诉，沦为别人的棋子，后悔不迭。100只黑蚂蚁和100只红蚂蚁放在一个罐子里，什么也不会发生， 但如果摇晃罐子，蚂蚁就会开始互相残杀，B就是那个摇动者，其胜出岂非无愧。