本次疫情中，为了防疫，大家都在家里自我隔离，社会停摆，业务停顿。原本正常的合同，都被耽搁，也不可避免地造成了损失，譬如说，一方已生产备货，另一方取消合同了，则备货有损失。再如劳动合同，企业停产，员工工资该不该发？还有房屋在疫期内空置，租金可否减免？又如，不去旅游退机票，是否可收手续费？总之，疫情造成了合同不能履行或者再履行没有必要或不划算，诸多问题，法律上该如何处置？

本次疫情，在法律上属于不可抗力。《民法总则》第180条“因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。法律另有规定的，依照其规定。不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。”《合同法》第117条 “  因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。”《合同法》第94条“有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的”。

不可抗力产生的问题，法律也只是原则规定，具体问题还要具体分析。总结以上法律规定，两大原则：第一、风险自负，损失自担。简单地说，不可抗力，大家都吃亏，都有损失。损失大小，运气好坏，只能自己承担。该法理就好像不法债务一样，已经交付的不再归还，没有归还的不再返回。换言之，法律的立场是简便处理，不可抗力面前是运气问题，运气好的损失少，运气不好的损失大，法律不管运气问题。第二、公平原则，公平分担。合同法规定了“部分免除”，且文字在“全部免除”前面，意思就是，对于双务合同中造成的损失，可予以适当调整，避免单方面来承担全部损失。但调整幅度如何？交给个案司法来认定。故按此，空置房屋的租金是减免，具体是减还是免，该减多少合适？双方可协商，协商不成的，由法院来认定分担。退机票是否该收手续费？一般情况不收，那是航空公司的劳务损失自负，但如果航空公司已有成本支付给第三方则可以打折收费。再如员工工资，理论上员工没有劳动，企业可不发，当然企业也可以作为福利发工资，此时最佳的方法是减税减费，让企业给员工继续发工资，以维持正常的社会秩序。

综上，不可抗力面前，对于常见的双务合同来说，可以解除合同、不履行合同，造成的损失，原则上损失自负，也可以根据公平原则，互相承担部分损失。鉴于法律及司法解释不够细致，许多问题还是要法官“造法”来解决，譬如说解除合同，不可抗力过后，此时是否达到解除合同的条件？还要根据双方举证情况来确定。