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近日，济源市政府的秘书长被市委书记在单位小食堂中掌掴。事后，书记被免职，然后就没有下文了。被掌掴一方的家属也曾经去派出所报警，因涉及到领导，也没下文了。对于打人，未予及时以法律处理，给社会的观感很不好。难道上司殴打下属就没有法律责任了，就无须调查处理了？非也。法律可不是这样规定的。
根据法律，在公共场合掌掴他人，至少违反两条《治安管理处罚法》的规定：
一是公然侮辱，让被害人难堪，无地自容，造成巨大的心理伤害。该案中，被害人也因被打，生病去治疗了。《治安管理处罚法》第42条规定，公然侮辱他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。打耳光本身是带有羞辱性的动作，又在在这么多其他领导面前进行，属于以暴力行为侮辱他人（当时是否还有言辞侮辱，待查）。
二是故意伤害，伤害了他人的身体健康权，造成了轻微的皮肉伤害，需要治疗修养。《治安管理处罚法》第43条规定,
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的（轻微伤），处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
以上可知，掌掴是一个行为触犯了两个不同的法条，既是公然侮辱又是故意伤害，属于想象竞合犯，择一重法条处理（因为是一个行为所致，就不给予两种处罚了，而是选择一个从重处罚）。不仅如此，如果侮辱情形严重的，譬如造成被害人精神失常的，还涉嫌侮辱罪（该罪，告诉的才处理）。如果殴打致人轻伤以上的，则涉嫌故意伤害罪。所以说，掌掴是严重的犯法行为，违法必究。
再看看，港台地区对于掌掴的处理。我国台湾地区桃园县芦竹乡乡民代表王贵芬掌掴医院护理师，地方法院依伤害罪判刑5个月。香港一警长在警车内掌掴一名男子，被判普通袭击罪成，判监3个月。两案都是作为犯罪处理。所以，本次对于书记的掌掴案，是否予以依法处理，是社会是否法治的重要的指标。法律是否会制裁违法的官员，事关法律在老百姓心中的存亡。
话题：
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