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便利蜂考员工数学题:变相裁员,无效

据今日头条,近日,有网友爆料称,连锁便利店品牌便利蜂要求全体员工考逻辑和数学,考试不及格的会被开除。便利蜂内部邮件显示,“对于总部办公室3级及以下员工,将会在入职、转正、以及每一次绩效考核的同时,对相关岗位员工进行数学及逻辑能力测试。 比如题目有:便利蜂 蜂小柜里的货品每天都要补。假设货柜中只卖饮料,分A/B/C 三种饮料 。AB2元,B的价格是C2倍,A的数量是B的数量2倍,并且B的数量与C相等。已知A的单价为9元,A的数量是50瓶,错单率为0%并全部售出,求此蜂小柜的销并全部售 出,求此蜂小柜的销收入为多少元?A. 7125 B.712.5 C.7105 D.710.5

 

不得不说,便利蜂的管理者是个人才,开创了“数学考试裁员”的新途径,以考试不及格为由,认定岗位不合格,解除合同,无须赔偿或补偿劳动者,为公司省下一大笔钱。可惜的是,这个裁员法,法律不会认可,只要劳动者去申请劳动仲裁,就会被认定是变相裁员,属于违法解除劳动合同,要支付赔偿金(正常经济补偿金的2倍),得不偿失哦。理由是,员工的岗位不是学生,以考试为业,考察的该是劳动者的普通技能。这种管理真是聪明反被聪明误。



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