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员工年会彩票中奖608万元:物权转移,公司没有份

据“时间视频”报道:3月2日,浙江宁波,有网友发帖称某公司在年会上,发给员工的彩票中了608万巨奖。公司知道后,要取回彩票,平分奖金,遭中奖员工的拒绝。公司把该员工送到派出所。民警称此事属于民事纠纷,应通过法院解决。

这是典型的“不患寡而患不均”事件。如果没人中奖或者中的是小奖,就没事了,而中了大奖,就有人眼红,要来抢、要来分了。其实,在法律上,彩票是发给员工的福利,属于赠与。公司彩票到了员工手上,物权发生转移,有关彩票的所有权益也就归员工了。所以,除非事先有约定“中了大奖要归公司”否则无论奖项多少都归员工个人。至于后期发生,“扭送”员工行为,属于侵犯员工的人身自由,属于非法拘禁,对于“扭送”者应予以治安拘留,并且要对被扭送的员工,赔礼道歉,赔偿损失。民警是处理则是正确的,本案是一起民事纠纷(本无纠纷,公司没有契约精神,制造出来的所谓纠纷),并非治安案件。这种小概率事件,确实的员工的运气好,公司不应去觊觎,员工领奖后也分点给公司犒劳一下,同喜最好。另外,这个员工年会抽奖,并非《反不正当竞争法》规定的中奖奖品不得超过五万。那个是针对市场主体的经营者,而年会并非经营行为,而是娱乐行为,故不适用。



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