媒体报道，“三一集团”董事长梁稳根准备“商而优则仕”，组织部门已完成对其人事考察，将担任副部级实职云云。此非汉代的举孝廉制度复活乎？汉武帝曾下求茂才异等诏“盖有非常之功，必待非常之人”，要求不拘一格举荐人才。曹操也曾下求贤令“自古受命及中兴之君，曷尝不得贤人君子与之共治天下者乎？唯才是举！”毛主席也曾提拔农民陈永贵担任副总理。这些都说明国家重视人才，治国安邦需要贤人。

然而，该如何选拨人才呢？古代主要是科举考试，其次是举荐，譬如举孝廉。现代社会主要是靠选举，有广泛的民意支持，才执政。而我国是特色的吏部考察和考试，考察是指组织部考察，考试是指通过公务员考试。所以严格说来，57岁的梁稳根是成不了公务员的，因为公务员考试的年龄不能超过35岁。此是干部选拨机制的缺陷，千里马常有但不得其用。

龚自珍已亥杂诗 “九州生气恃风雷， 万马齐喑究可哀。我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。”中国之大，岂无人才？在于识与不识耳！现在国家开辟选材的一条新路，值得尝试，当然我们认为最好的办法还是选举，是不是人才，是驴还是马拉出来遛遛就知道了。