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3月6日，网友爆料称：近日东海航空DZ6297航班，在飞行中发生男机长与男乘务长互殴事件。事情发生在飞机落地前50分钟。当时，一位头等舱旅客想要上厕所，而机长已在里面，便让旅客回座等候。该旅客未理会。机长出来后看到旅客站在前面，便训斥乘务长，随后机长将乘务长手部打骨折，乘务长把机长门牙敲掉半颗。爆料还称，头等舱本是一位女乘务长服务，她不想飞头等舱，调换了舱位。飞机落地西安后，两乘务长都不跟机长同航班飞行，机长让他们自行买票返回深圳。
东海航空3月7日微博称“针对公司近期机组人员涉及机上纠纷事件，公司高度重视，立即严格进行内部核查，为确保安全运行，涉及人员已第一时间停止工作，公司对由此而产生的不良影响表示诚挚歉意。”
这个爆料让人觉得带有点八卦，但在高空互殴实在是太危险、太不负责任了。航空公司要务必要加强职业培训和安全管理。众所周知，在公交车上，司机都不得擅离职守。公交车司机互殴或者殴打他人，危及公共安全的，以刑法的“妨害安全驾驶罪”处罚，可判处一年以下徒刑。何况在高空互殴，影响整个飞机的安全呢？
目前，航空公司对涉案人员停职，只是内部管理措施，司法会很快介入。如果确属互殴，情节严重的，则两个人都可能被指控“暴力危及飞机安全罪”。《刑法》第一百二十三条规定“对飞行中的航空器上的人员使用暴力，危及飞行安全，尚未造成严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役;造成严重后果的，处五年以上有期徒刑。”本案中，机长的殴打他人触犯两个罪名，即故意伤害罪与暴力危及飞机安全罪，是想象竞合犯，从一重处断。
即使没有危及飞行安全，一方将他人打成成骨折，构成轻伤，涉嫌故意伤害罪。另一方敲掉对方半颗门牙构成轻微伤（根据人体损失程度鉴定标准，牙齿脱落或者牙折2枚以上，才构成轻伤二级），违反《治安管理处罚法》。
再退一步，即使双方没有打伤，机组人员高空打架，搞得人心惶惶，也是扰乱飞行秩序，违反《治安管理处罚法》第23条第3项的“扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的”，也将被治安处罚。
培养一个飞行员不容易，乘务长的工作也来之不易，但一冲动，后果太严重，不但危及飞行安全，自身还会因为涉嫌违法犯罪被处罚，工作饭碗也将被开掉。发生这样的事情，航空公司亦是难辞其咎，平时的职业培训不到位，管理不当，堪忧。
话题：
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