今天，看到两个法官辞职的消息，一个是北京的张法官，一个广东高院的刘法官。他们丢掉金饭碗，都用勇气，也有能力。而此时正值最高法院改革五年纲要颁布不久，试点法院正在改革时，为啥放弃美好的蓝图呢？媒体报道说，因为当法官缺乏尊严，恐怕只是部分原因，还有办案独立原因、经济待遇原因、职务晋升原因。对法官流失的原因，窃以为：其一、从目前的体制设计来看，公检法中，法院最弱，更不必还受地方领导，所以法院无法承担分配正义的重任，也就意味着法官不得不要当体制的工具。这对有理想的法官而言，是很痛苦的。其二、从目前的法院机制来说，基本是行政系统式的，审判员服从审判长，审判长服从庭长，庭长服从院长，法官的独立性没有保障，领导随时可以干预。本次司法改革，目标是减少地方干预，人财物集中于高院，但也会产生高院干预下级法官的新问题。总之，没有法律保障法官独立，法官就没法独立办案。而法官的晋升，又受制于组织人事，最终还是领导说了算，所以法官在办案时不得不低头。其三、就最近的司法改革而言，也会产生阵痛。譬如，法官名额大量缩小，势必导致法官只能是院庭长等领导，而案多人少，具体办案的只能是没有法官荣誉的法官助理，而这些助理可能就是原法官降下来的，无名又无利，显然不乐意，有改弦易张的想法。司法改革，进步一寸有一寸的喜欢，这是好事，但是要达到司法独立、法官独立，则是遥不可期的，所以注定法官会不断流失。通常流失的法官是两极化的，一种是很好的，一种是很差的，前者有精神追求，后者在法院也混不下。好法官的流失，不仅对法院是损失，对于律师以及当事人、社会更是损失。如何止损，是个大课题。