撕了别人的裤子，要不要处罚？要不要赔偿？今日，南宁市中级人民法院给出了答案，内部处分：对青秀区人民法院立案庭书记员苏婧予以行政警告处分，对法警大队教导员张华雪予以行政记过处分，对院长林中材进行诫勉谈话。”

律师被撕裤子事件，发生于2016年6月3日。当日，律师吴良述到青秀区法院立案，裤子被扯破成“半裸”，他称在法院信访室遭到殴打。但南宁市联合调查组认为“事件过程中不存在殴打吴良述律师行为。现场监控视频显示，法警对吴良述所实施的抢夺手机（导致其裤子被扯烂）、背后控制、关门、放倒在地、脚踏胸口等动作，发生在一分钟之内，目的是为了强制检查其手机内有无未经准许的录音录像，且法警在拿到手机后立即松开对吴良述的控制，并没有伤害的故意，不属于殴打。” 故确认是一起“律师到法院立案过程中因法警滥用强制手段引发的事件。”（即使如此，对于一个正常执业的律师，又怎么可以实施强制手段呢？）

于是就形成了一个撕裤子规则：当一分钟内，控制他人（包括撕裤子）、放倒在地、脚踏胸口的，不属于殴打，不适用法律，适用内部处分。好吧，规则是公平的，不双重标准，那么万一老百姓或者律师撕了工作人员的裤子，是否也是如此处理？

查《人民法院工作人员处分条例》第九十八条规定：“以殴打、辱骂、体罚、非法拘禁或者诽谤、诬告等方式侵犯他人人身权利的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。体罚、虐待被羁押人员，或者殴打、辱骂诉讼参与人、涉诉上访人的，依照前款规定从重处分。”但此是内部出分，对于殴打他人，侵犯他人身体权的行为，还有法律制裁。《治安管理处罚法》第四十三条规定：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。”除此外，根据《侵权责任法》，侵权方还要赔礼道歉、赔偿损失。现在看起来，法律在本案面前绕了一个弯，最后成就了一个荒谬的撕裤子规则。