据“时间视频”报道：3月2日，浙江宁波，有网友发帖称某公司在年会上，发给员工的彩票中了608万巨奖。公司知道后，要取回彩票，平分奖金，遭中奖员工的拒绝。公司把该员工送到派出所。民警称此事属于民事纠纷，应通过法院解决。

这是典型的“不患寡而患不均”事件。如果没人中奖或者中的是小奖，就没事了，而中了大奖，就有人眼红，要来抢、要来分了。其实，在法律上，彩票是发给员工的福利，属于赠与。公司彩票到了员工手上，物权发生转移，有关彩票的所有权益也就归员工了。所以，除非事先有约定“中了大奖要归公司”否则无论奖项多少都归员工个人。至于后期发生，“扭送”员工行为，属于侵犯员工的人身自由，属于非法拘禁，对于“扭送”者应予以治安拘留，并且要对被扭送的员工，赔礼道歉，赔偿损失。民警是处理则是正确的，本案是一起民事纠纷（本无纠纷，公司没有契约精神，制造出来的所谓纠纷），并非治安案件。这种小概率事件，确实的员工的运气好，公司不应去觊觎，员工领奖后也分点给公司犒劳一下，同喜最好。另外，这个员工年会抽奖，并非《反不正当竞争法》规定的中奖奖品不得超过五万。那个是针对市场主体的经营者，而年会并非经营行为，而是娱乐行为，故不适用。