深圳人刘海，连续加班3个月，工作时间突发急病，经77小时抢救，不治身亡。深圳社保部门认定，刘海虽死在工作岗位上，但因不是在48小时内抢救无效死亡，不属工伤。刘海家人不服，提起行政诉讼，一审败诉。

古代为确定行为与结果之间的因果关系，设有保辜制度。即凡打人致伤，视情节立下期限，责令被告为伤者治疗。如伤者在期限内因伤致死的，以死罪论，不死的，以伤人论。譬如唐律规定：手足殴十日，他物殴二十日，以刃及汤火伤三十日，折跌肢体及破骨五十日。于辜限内死者，各依杀人论。其在限外，及虽在限内但以他故死者，各依本殴伤法。

从工伤48小时身上，可以看到保辜制度的阴影，即在48小时内死亡的，认定是因工作原因引起的，是工伤，48小时之外，认为与工作无因果关系，不是工伤。保辜制度是古代医学不发达的情况下，以日常经验判断为标准，拟制因果关系。而在医学发达的今天，足以病理判断死亡原因了。故工伤的48小时规定，已属多余，应当废除，改规定为“在工作期间发病死亡的，除系慢性不治之症发作外，均应认定是工伤”。深圳的刘海案件，应确定是工伤事故。