阅读：0
听报道
华为前员工李洪元被违法羁押251天事件中，存在三个主要法律问题。
第一、 李洪元劳动补偿的计算，2N代表有幕后故事
根据《劳动合同法》，劳动合同协商一致解除的，用人单位给劳动者的补偿金是N或N+1（N是工作年限，+1个月是用人单位一般要提前30天通知解除，未通知的多赔偿一个月工资）。而本案中，李洪元获赔是2N。多出来的N，说明当事人与公司之间是有故事的。因为2N是违法解除劳动合同的赔偿金额，而本案是合法解除。这个多出来的N，对当事人而言，可以理解为封口费，对于公司而言，可以理解是额外支出，于是这个区区的N，就成为刑事案件的杀机。假如本案的补偿是N或N+1的正常补偿，也就没有接下去的故事了。
第二、 劳动纠纷与刑事案件的区别
经济补偿，补多补少，只要是双方自愿，都是合法的民事行为，不构成刑事犯罪。刑法上的敲诈勒索，是指威胁、要挟对方，对方在精神恐惧下不得已交出财物。本案多给的N，是协商一致的情况下给的，协商过程中没有出现以举报要挟多付N的情节，而且对方是单位，也不存在精神恐惧，所以本案是绝对不构成敲诈勒索罪的，充其量是劳动争议纠纷。公司的工作人员在此对法律有误解，以为多给了钱，就可告敲诈，这是对法律的一知半解。
第三、 是诬告还是错告？
诬告与错告的区别在于，诬告是明知对方无罪还意图陷害，是设圈套害人。错告是错误以为对方涉嫌犯罪而告发。实践中的区别，主要看控告方提供的证据，是客观存在的证据，还是伪造变造的证据（包括证人的伪证）。如果是作伪证，则基本可以确认是诬告。诬告者反坐，是要承担诬告陷害罪的法律责任的。另一方面，诬告或错告之所以成立，是因为司法也有问题，如果法律公正，则诬告或错告都不会发生。所以也要调查司法人员是否存在滥用职权、徇私枉法问题。
话题：
京公网安备 11010502034662号 