年初八，开工日，在陆家嘴的小会议室，周律师礼节性开了个团队会议。出席会议的有我（周律师的合作伙伴）、徐主任（行政人员）、在任的四个助理（璩助理、韩助理、李助理、王助理）、实习生小黄。周律师的团队人员都是自由思想、独立精神的，就好陈寅恪的弟子，每逢开会，彼此不服。以至于周律师说大家没有团队精神，徒弟们以后有事，千万别把师傅名字说出来。

周律师昨天杭州回到上海，路过钱镠纪念馆，有所触动，就说“各位，人生有三不朽，左传“太上有立德，其次有立功，其次有立言”，立言就是律师出书，立功就是办出惊天动地的大案子，立德就是成为社会大儒。我与各位共勉。”这话一说，我就反对“三不朽离我们太远了，按照罗伯茨会议法，开会是提出具体问题、解决具体问题，譬如今年的市场动态、业务方向、法律新闻等等。我们做到为贫穷者发声，为富有者保驾护航就行了”。没想到我的话，立即被璩助理针对“这话有矛盾，既要代言贫穷，又要从富人赚钱，鱼肉与熊掌不可兼得，如果是同一个案子会代理谁？”李助理回答“同一个案件来请我们的几率很小”王助理说“也有可能的，小地方只有一家律师事务所时，就是既代理被害人，又为被告人辩护的”韩助理说“学学邓析，对穷人说，伸冤在我，要打倒富人。对富人说，法律保护你的合法权益。并不矛盾”大家你一言我一语热闹起来，早就偏离会议主题。

周律师问徐主任如何提高行政工作。徐主任说，律所一大，就官僚主义了，特别是盖章与取钱很麻烦。盖章吗，什么文件都要先过目一下，不要说案子，就连律师函都要批，合伙人唯恐下面犯错。这是小气的表现，也是内耗。建议接案来个扁鹊六不接规定，除了遗嘱见证、证券法律意见书等高风险案子要研讨后，其他都可以直接盖章，事后顾问，也是对承办者的信任。还有提成比例或授薪工资，要倾斜年青人，律所不要搞成剥削型的，要激发了年轻人的斗志，他们为律所带来的有形、无形资产是超过投资的。周律师同意徐主任的建议，以后除了特殊案件，可先直接盖章，随着助理的业务成熟，提高其分成，并随时欢迎成为合伙人。

之后，周律师抛出新年第一案“小三复仇记”，问大家谁愿意承办。案情是，有个做生意的女子，与一个所长眉来眼去好上了，合伙生意，一个提供资源，一个搞好服务。女子表示，愿做小三，但不许有小四。男子应许。哪知被元配发现。所长本来是靠元配家庭发迹的，遂冷漠了小三。小三也发现男子还有小四、小五，怒而在网上发文揭露，男子被撤职。这一复仇，杀敌一千自损八百，法律责任也来了，小四、小五要告她侵犯隐私，元配要起诉她返回赠与的财产。一地鸡毛的案件，没助都不想接手。周律师说，人不完美，办这个案子可以看清人性。最后李助理勉强接手，代理的方向是，部分财产是合伙投资行为，并非赠与，可不返还。